Untersuchungen besagen, dass high-performing Teams aus unterschiedlichen Persönlichkeiten mit unterschiedlichen Fähigkeiten und Stärken zusammengestellt sind. Diese Heterogenität führt aber häufig zu Missverständnissen, Konflikten und ungenutzten Potentialen. 

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In unserer Zusammenarbeit können Unterschiedlichkeiten transparent gemacht werden. Die Kommunikation im Team kann wirkungsvoll gestaltet, und es kann stärkenorientiert gearbeitet werden. Somit wird das volle Potential Ihres Teams entfaltet und kann für Höchstleistungen und die wirkungsvolle Zielerreichung Ihrer Organisation genutzt werden. 

 

Auf Wunsch können bewährte Teamentwicklungs-Tools genutzt werden, wie beispielsweise​

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• Hogan Assessments

• Team Management System (TMS) 

• Myers Briggs Type Indicator (MBTI)

• StrengthsScope