Um als professionelle Coaches in unserer Kraft und auf Augenhöhe mit unseren Klientinnen und Klienten zu arbeiten, ist die Reflexion unserer Arbeit ein wesentlicher Erfolgsfaktor. 

 

Sei es im Einzel- oder Gruppensetting mit Kolleginnen und Kollegen, Sie erhalten hier Raum und Zeit, Ihre Coachingsituationen von mehreren Blickwinkeln zu beleuchten, um wesentliche Schritte weiterzukommen sowohl mit Ihrem Klient/Ihrer Klientin als auch in Ihrer Professionalisierung. Die Bearbeitung Ihrer Coachingsituation wird Ihrem Wunsch gemäss gestaltet. 

 

Häufige Supervisionsanliegen von Kolleginnen und Kollegen sind, dass sie das Gefühl haben, mit bestimmten Klientinnen/Klienten entweder auf der Beziehungs- oder der Anliegensebene nicht optimal vorwärts zu kommen und die Supervision beispielsweise für Folgendes nutzen möchten: 

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• Unterliegende Dynamiken in der Beziehung besser zu verstehen (Übertragung/Gegenübertragung)

• Hypothesen zum Coachingkontext aus coachingpsychologischer Sicht zu generieren, wie z.B. aus der Persönlichkeits-, Entwicklungs-, Führungs-, Kommunikations-, Organisations- oder Klinischen Psychologie

• Praktische und konkrete Inputs und Ideen von zielführenden Coachinginterventionen zu erhalten.