top of page

Coaching für Führungskräfte

 zielführend. ressourcen-aktivierend. fokussiert.  
Neues Zusatzangebot

Neurodiversität:
AD(H)S und Autismus Spektrum (ASS)


Zielgruppen:
Organisationen, Führungskräfte, Unternehmer:Innen


Fragen Sie uns gerne an!
Details zu diesem Angebot folgen in Kürze

Herzlich willkommen bei focused. 
EXECUTIVE COACHING ZÜRICH

Gerne unterstützen wir Sie darin, Ihre Stärken und die Ihres Teams zielführend und optimal einzusetzen. So sind Sie bereit, Ihre Höchstleistung zu erbringen. Im Coaching schaffen wir zusammen neue Perspektiven und Handlungsspielräume. Damit sind Sie in der Lage, wirksame Entscheidungen zu treffen. Neue Herausforderungen sowie Veränderungen können Sie gezielt und nachhaltig initiieren und umsetzen. 

Als Expertin/Experte für Leadership und Teamentwicklung sowie gleichzeitig als Psychologin/Psychologe verstehen wir es, differenzierte Erkenntnisse aus der resultatorientierten Businesswelt und der Psychologie gezielt zusammenzubringen und für Ihre Zielerreichung zur Verfügung zu stellen. 

Herzliche Grüsse

Miriam und Jan H. Schlüter

Executive Coaching Zürich

Unterstützen können wir Sie mit den Beratungsformaten

Executive Coaching, Entwicklungsprogramme, Teamentwicklung sowie Supervision für Coaches.

 

Unser Beratungsschwerpunkt liegt in den folgenden Themenbereichen
Authentic Leadership, Burnoutprävention, High-performing Teams sowie Coaching Psychologie.

Executive Coaching
 
Mit dem Fokus auf Ihre Stärken und Ihre Einzigartigkeit als Mensch und Führungskraft erarbeiten wir Strategien zur Erreichung Ihrer Ziele. 
Entwicklungs-
programme

 
Mit dem Fokus auf Ihre Organisations- und Führungskultur unterstützen wir Sie beim Design und/oder der Durchführung Ihrer Leadership Entwicklungs-
programme
Teamentwicklung
 
Mit dem Fokus auf die Persönlichkeitspräferenzen und individuellen Stärken Ihrer Teammitglieder arbeiten wir daran, das volle Potential des Teams für den Unternehmenserfolg zu entfalten. 
Supervision für Coaches
 
Mit dem Fokus auf Sie als Coach erhalten Sie Raum, Zeit sowie psychologische Sichtweisen, um professio-nelle und zielgerichtete Hypothesen bezüglich ihrer Coachingarbeit zu generieren. 
bottom of page